Programa sistémico de desarrollo de líderes emergentes.
Capacitación intensiva en 4 módulos:
Colegio de liderazgo.
¡Caso de éxito!
Módulo 1
Yo líder, viaje desde el interior.
Módulo 3
Líder colaborativo, desarrollo de equipos
Módulo 2
Mis habilidades, herramientas del exterior para el viaje.
Módulo 4
Todos en la empresa, impacto de expansión radial.
30.3.15
METODOLOGÍA
para transformación
30
Segundos para llamar la atención
3
Minutos para entregar una propuesta inicial
15
Minutos para desarrollar todo un tema
30/3/15 es un programa integral de desarrollo de consultores de formación y expositores.
24 horas de capacitación en 4 módulos.
Módulos
Módulo 1. Los fundamentos de enseñanza-aprendizaje en adultos.
Módulo 2. El proceso, la secuencia del diseño y desarrollo adecuado.
Módulo 3. Los recursos, tecnología, virtualidad, instructor y técnicas.
Módulo 4. El expositor, mensajes y presentaciones de impacto.
Cursos
presenciales y virtuales
Desarrollo del talento de tu organización con habilidades suaves en 4 rubros.
Cursos,
I. Productividad laboral y desarrollo del talento
Creamos cursos modulares, de acuerdo a tus necesidades, para incrementar bienestar personal y rentabilidad del talento en la empresa.
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Cursos,
II. Formación para capacitadores y habilidades de exposición para líderes.
Desarrollamos las habilidades de formación para transferencia de conocimientos y de exposición para proyección ideas.
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Cursos,
III. Ventas y servicio, para incremento de efectividad de equipos comerciales.
Incrementamos la influencia comercial y la actitud de servicio, como estrategias rentables para logro de metas y satisfacción de clientes.
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Cursos,
IV. Gestión estratégica para líderes de la organización
Aumentamos la capacidad de influencia de líderes para generar culturas organizacionales alineadas a la filosofía y estrategia de la empresa.
Ver másCONFERENCIAS
¡Tu crecimiento hacia el éxito!
I Evolución ágil en contingencia.
II 13 herramientas de gestión efectiva del tiempo.
III Renovando la pasión… laboral.
IV 7 autos del líder.
V Emocionalidad inteligente… ¿Y qué?
Testimonio 01
Por la forma de estructurar los temas, la secuencia de habilidades, la interacción y el empoderamiento de los líderes, Colegio de liderazgo no es un curso, es un cambio de cultura.
Subdirector de unidad,Grupo Minero Mexicano
Testimonio02
“Me di cuenta que necesito aplicar estrategias y herramientas para hacer una Gestión efectiva del tiempo, creo que éste curso lo deberíamos tomar todos para aplicar en lo laboral y personal, porque “solo tenemos un tiempo de vida”
Desarrollo de talento,Empresa líder mundial en cosméticos
Testimonio03
“La Metodología 30/3/15 es un curso integral que generó cambios radicales en la forma de capacitar y de exponer de mis formadores. Pensábamos que sabíamos, hasta que aprendimos a aprender y compartir”.
Formación,Institución Bancaria líder en México
