Programa integral para desarrollo de líderes ágiles y emergentes
Capacitación intensiva en 4 módulos:
Colegio de liderazgo.
¡Caso de éxito!
Módulo 1
Yo líder, viaje desde el interior alineado y con propósito.
Módulo 3
Líder colaborativo, generando equipos de trabajo.
Módulo 2
Desarrollando mis habilidades y herramientas para el liderazgo.
Módulo 4
Nosotros, expansión del liderazgo en la cultura organizacional.
30.3.15
METODOLOGÍA
para transformación
30
Segundos para captar la atención
3
Minutos para generar interés
15
Minutos para entregar una propuesta de valor con CTA
30/3/15 es un programa integral de desarrollo de consultores de formación y expositores.
Desarrollo de formadores en 4 módulos
Módulos
Módulo 1. Los fundamentos de enseñanza-aprendizaje en adultos.
Módulo 2. Proceso, diseño y desarrollo adecuado.
Módulo 3. Recursos del instructor, tecnológicos, virtuales y técnicas.
Módulo 4. Diseño modular de mensajes 30/3/15 y presentaciones de impacto.
Cursos
presenciales y virtuales
Desarrollamos las habilidades suaves en el talento de tu empresa, desde en 4 áreas:
Cursos,
I. Productividad laboral y desarrollo del talento
Creamos cursos modulares, de acuerdo a tus necesidades, para incrementar bienestar personal y rentabilidad del talento en la empresa.
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Cursos,
II. Formación para capacitadores y habilidades de exposición para líderes.
Desarrollamos las habilidades de formación para transferencia de conocimientos y de exposición para proyección ideas.
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Cursos,
III. Ventas y servicio, para incremento de efectividad de equipos comerciales.
Incrementamos la influencia comercial y la actitud de servicio, como estrategias rentables para logro de metas y satisfacción de clientes.
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Cursos,
IV. Gestión estratégica para líderes de la organización
Aumentamos la capacidad de influencia de líderes para generar culturas organizacionales alineadas a la filosofía y estrategia de la empresa.
Ver másCONFERENCIAS
¡Tu crecimiento hacia el éxito!
I Gestión efectiva del tiempo, ganando vida.
II Renovando la pasión laboral, salvando quemados.
III Calidad en el servicio, una actitud rentable.
IV Autoliderazgo, los 7 autos.
V Emocionalidad inteligente…¿y eso qué?
Testimonio 01
Por la forma de estructurar los temas, la secuencia de habilidades, la interacción y el empoderamiento de los líderes, Colegio de liderazgo no es un curso, es un cambio de cultura.
Subdirector de unidad,Grupo Minero Mexicano
Testimonio02
“Me di cuenta que necesito aplicar estrategias y herramientas para hacer una Gestión efectiva del tiempo, creo que éste curso lo deberíamos tomar todos para aplicar en lo laboral y personal, porque “solo tenemos un tiempo de vida”
Desarrollo de talento,Empresa líder mundial en cosméticos
Testimonio03
“La Metodología 30/3/15 es un curso integral que generó cambios radicales en la forma de capacitar y de exponer de mis formadores. Pensábamos que sabíamos, hasta que aprendimos a aprender y compartir”.
Formación,Institución Bancaria líder en México
